قالت الأمين العام لتجمع لجان المرأة الوطني الأردني، ربى مطارنة، إن المشروع يهدف إلى تمكين الفتيات والشابات في تسع محافظات من الأردن من خلال تدريب نوعي يركز على مهارات التواصل المهني، إتقان اللغة الإنجليزية، والانخراط في قطاعات عمل غير تقليدية، مثل التكنولوجيا، السياحة، البنوك والأعمال. وأضافت مطارنة أن الفكرة جاءت لتقليل الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، مع التركيز على فئة عمرية بين 16 و19 عامًا.

وأوضحت مطارنة أن المشروع سيشمل جزءًا عمليًا من خلال التوجيه المهني وربط المتدربات بالموجهات في القطاعات المختلفة، مؤكدة أهمية اختيار تسع محافظات لتلبية الاحتياجات المختلفة للفتيات، مع التعاون مع مراكز متخصصة في تعليم اللغة الإنجليزية.

من جانبها، قالت هيا الشمري، إحدى المستفيدات من المشروع وطالبة في جامعة البيت تخصص محاسبة، إن المشروع ساعدها على فهم متطلبات سوق العمل، اكتشاف مهاراتها، وتطوير قدراتها على التواصل والعمل ضمن الفريق. وأضافت أنها واجهت بعض التحديات في تنظيم الوقت والخروج من منطقة الراحة، لكنها تمكنت من تجاوزها بفضل الدعم والتشجيع.

وأشارت مطارنة إلى أن المشروع يسعى لاستدامة أثره بعد انتهاء التدريب، من خلال تأمين الدعم للمراحل القادمة وتوسيع البرنامج ليشمل محافظات أخرى، مؤكدًة أن جهود الجمعيات والمؤسسات المشاركة أساسية لنجاح المشروع.

بدورها، أكدت علياء القواسمه، موجهة في قطاع السياحة والتراث، أن مشاركة الفتيات في القطاع السياحي تساهم في نقل التراث والهوية الأردنية وتعزز من ثقة الفتيات بأنفسهن ومهاراتهن المهنية. وأضافت أن المشروع يعمل على سد الفجوات المعرفية واللغوية لدى المتدربات، مشيرة إلى أهمية دعم الجهات الرسمية والمجتمع المحلي لتشجيع الفتيات على الاستمرار في هذا القطاع وتغيير النظرة النمطية حول عمل المرأة.