وقع مشروع التدريب والتشغيل الوطني 115 اتفاقية تدريب مع مصانع وشركات من القطاع الخاص بهدف تدريب الراغبين بالعمل فيها .

واشار مدير المشروع المهندس هشام رواشدة خلال ورشة عمل نظمتها غرفة صناعة اربد اليوم بدعم من برنامج " سابق " ان هناك 15 الف فرصة عمل تتوافر في هذه المؤسسات التي تم توقيع الاتفاقية معها.
واضاف ان برنامج التدريب يتالف من مرحلتين الاولى التدريب المهني المتخصص وتتراوح مدتها ما بين 3 _6 أشهر وتشمل تدريبا تأسيسيا على المهنة في مركز متخصص يتبعه تدريب في موقع العمل على خطوط الإنتاج ويحصل المتدرب خلالها على مكافاة شهرية .
اما المرحلة الثانية المتمثلة بالتشغيل فمدتها عام كامل على الأقل بموجب عقد تشغيلي يوقع بين المتدرب بعد تخرجه وصاحب العمل يتقاضى خلالها راتبا شهريا يعادل نظراءه العاملين بالمهنة.
وهدفت الورشة الى حفز اصحاب المصانع على التعاون مع البلديات لانشاء فروع لصناعاتهم قرب التجمعات السكانية لضمان اقبال الشباب على فرص العمل المتوافرة .
وقال ان الفئة المستهدفة من التدريب تشمل الذكور والاناث في الفئة العمرية ما بين 18 – 36 عاما وبغض النظر عن المستويات التعليمية فهم مشمولون بالضمان الاجتماعي وتامين العلاج الطبي والمواصلات من قبل صاحب العمل .
وقال نائب رئيس غرفة صناعة اربد هاني أبو حسان أن هناك تنسيقا وتعاونا بين الغرفة وأصحاب العمل لاستيعاب اكبر عدد ممكن من العمال في المهن المختلفة والحد من مشكلتي الفقر والبطالة .
واشار إلى ضرورة التعاون بين وزارة العمل والمصانع لإحلال العمالة الأردنية مكان الوافدة.
واستعرض أخصائي التدريب والتأهيل في برنامج سابق حسين الوديان اهداف البرنامج الرامية لتحسين بيئة الأعمال وتقديم المساعدة لزيادة الإبداع والإنتاجية لمؤسسات الأعمال الأردنية.
وقال ان البرنامج يقدم الخبرة والمعرفة لاقامة مشاريع إنتاجية تكون قريبة من التجمعات السكانية ورعاية برامج التوعية العمالية وتدريب الإدارة الوسطى والعالية داخل المدن الصناعية .
وعرض اصحاب مصانع لمقترحات من شانها دعم الجوانب التدريبية لضمان احلال العمالة الاردنية مكان الوافدة من خلال تولي وزارة العمل وضع آلية جديدة لتحقيق هذه الغاية .