50 ألف باحث عن عمل أردني ارتاد موقع المنار الالكتروني للتوظيف –أول مشروع حكومي الكتروني للبحث عن فرص العمل

فكرة الموقع جاءت بدعم كندي ليكون المشروع كمخزن للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية وقاعدة بيانات للراغبين بالحصول على فرص عمل.

البحث عن الوظيفة الكترونيا اخذ يستهوي العديد من الشباب الأردني العاطل عن العمل الذي اخذ بالبحث في الشبكة العكبوتية عن فرص عمل بوقت أسرع وجهد اقل، فمن خلال موقع المنار مثلا وجد يوسف29 عاما ضالته في وظيفة مندوب مبيعات في إحدى شركات التامين الضخمة في الأردن ثم عرض عليه عمل أخرى في السعودية ومن خلال نفس الموقع.
 
 
أرقام الباحثين عن العمل في هذا الموقع بازدياد حسب مدير التوظيف الالكتروني في مركز تنمية الموارد البشرية أسامة صلاحات وهو الشخص المشرف على المشروع من هذا الجانب، يقول ان ما يقارب 100 باحث عن العمل يرتاد الموقع يوميا، ويُعلن على الموقع 20 اعلان توظيف كل يوم وكما تبحث 3 الاف شركة وصاحب عمل عن موظفين من خلال اطلاعهم على قاعدة البيانات الضخمة التي يقدمها الموقع.
 
آلية العمل في هذا الموقع سهل جدا يوضحها الصلاحات: "يقوم النظام بشكل بسيط وسريع بإجراء المقارنات بين الباحثين عن عمل وفرص العمل المعلن عنها ويعرضها لطرفي سوق العمل مباشرةً، حتى يستطيع الباحث عن عمل الإطلاع على فرص العمل المتاحة له، ويطلع صاحب العمل على مؤهلات وخبرات الأشخاص المتقدمين لفرص العمل المعلنة".
 
وهذا الكلام ينسحب على المركز الوطني للتشغيل الذي يتجه للربط الوظيفي الإلكتروني بين أصحاب العمل والباحثين عنه فمن الأهداف الأساسية لهذا المركز: تزويد الطرفين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل ببرنامج متكامل للربط الوظيفي، و إعطاء إرشادات وظيفية، والتزود بمعلومات عن سوق العمل،والمساعدة على تقليص البطالة، والمساهمة في الحد من الفقر وتوعية المواطن بأهمية العمل وأخلاقياته.
 
إنشاء هذا المركز حسب أمين عام وزارة العمل م.ماجد الحباشنة يأتي " بهدف مأسسة البحث عن العمل وإدخال فكرة البحث الكترونيا عنه". ويزيد الحباشنة " المؤمل من المركز أن يوفر قاعدة البيانات المطلوبة عن جانب العرض والطلب في سوق العمل حيث سيقدم خدمات التشغيل الالكتروني لصاحب العمل الأردني مباشرة من خلال الموقع على الانترنت الذي يستطيع صاحب العمل من خلاله أن يدخل على قاعدة البيانات المتوفر على الموقع والاطلاع على السيرة الذاتية للعامل".
 
 ولا يقتصر الأمر في البحث الالكتروني عن الوظائف على المواقع الالكترونية الحكومية، فللقطاع الخاص 30 موقعا الكترونيا ومكتبا يمارس هذا العمل، وهذا نتيجة تعديل قانون العمل الذي سمح بإيجاد هذه الخدمة من قبل القطاع الخاص حسب الحباشنة" نحن فعلنا قانون العمل ليأخذ القطاع الخص دوره في تشغيل الأردنيين، هناك 30 مكتب تشغيل للقطاع الخاص للتوسط لتشغيل الأردنيين لدى القطاع الخاص داخل الأردن ولدى القطاعين الخاص والعام خارج الأردن هذه المكاتب تقوم بدور الوساطة لتشغيل الأردنيين ولديها نتائج جيدة".
 
 
 وفي العودة لمشروع المنار الالكتروني، يحصل المشروع على بيانات تفصيلية بشكل ربعي على المشتغلين والمتعطلين في سوق العمل الأردني ومؤهلاتهم وخصائصهم من دائرة الإحصاءات العامة ويحصل كذلك على معلومات سنوية عن المشتغلين من خلال دراسة الاستخدام والتي تنفذها دائرة الإحصاءات العامة، كما يحتفظ المشروع بقاعدة بيانات عن المشتغلين المسجلين لدى ديوان الخدمة المدنية والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
 
التوجه نحو البحث عن الوظائف الكترونيا يأتي في ظل معدلات بطالة مرتفع فقد بلغت نسبة البطالة في الاردن للعام الماضي 14 بالمئة منخفضا من 14.8 في العام السابق.وقال تقرير لدائرة الإحصاءات العامة ان معدل البطالة العام الماضي بلغ ما نسبته 14 بالمئة وبلغ معدل البطالة بين الإناث 25 بالمئة في حين بلغ المعدل بين الذكور 12 بالمئة، هذه الارقام المرتفعة للبطالة دفعت بعض الشباب الأردني لطرق صفحات هذه المواقع الالكترونية لعلها تكون بوابتهم لوظيفة " مغرية" في إحدى الدول العربية وخصوصا الخليجية.
 
قائمة بأهم مواقع التوظيف الالكترونية:
http://www.mol.gov.jo/IndexA.asp?id=86