أكد مدير بيت العمال المحامي حمادة أبو نجمة أن عزوف الشباب الأردني عن بعض المهن لا يرتبط بثقافة العمل أو ما يعرف بـ”ثقافة العيب”، وإنما يعود بشكل رئيسي إلى تدني الأجور وسوء ظروف العمل وغياب الحمايات العمالية في عدد من القطاعات.

وأوضح أبو نجمة، خلال حديثه عبر راديو البلد، أن الشباب يقبلون على المهن الصعبة عندما تكون مجزية مادياً وتوفر بيئة عمل مناسبة، مشيراً إلى أن كثيراً من الوظائف المطروحة حالياً لا تحقق الحد الأدنى من الحياة الكريمة للعامل، خاصة مع ارتفاع تكاليف المواصلات والمعيشة.

وأضاف أن بعض القطاعات، مثل الزراعة والإنشاءات، ما تزال تعاني من ضعف تطبيق الضمانات الاجتماعية وانخفاض الأجور، الأمر الذي يؤدي إلى استمرار عزوف الأردنيين عنها، إلى جانب وجود فجوة واضحة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.

وأشار أبو نجمة إلى أن سوق العمل بات بحاجة متزايدة إلى تخصصات تقنية وتكنولوجية ومهارات مهنية، في حين ما يزال معظم الطلبة يتجهون نحو تخصصات تقليدية مشبعة، داعياً إلى تعزيز برامج الإرشاد والتوجيه المهني منذ المراحل الدراسية المبكرة لمساعدة الشباب وأسرهم على اختيار تخصصات تتوافق مع احتياجات السوق المتغيرة.