عندي هواية التجميل من زمان وحبيت أطور هاي الموهبة، سمعت عن معهد التدريب المهني بالمفرق وبحثت ثم توجهت وسجلت بدورة تجميل "حلاق نسائي وبعد ما صقلت موهبتي واكتسبت معرفة ومهارات جديدة بالتدريب، أنا اليوم عندي شغلي الخاص اللي يعيلني ويساعدني على ظروف الحياة" 



بهذا الحديث بدأت لقائها نور محمد –اسم مستعار- 21 عام معنا، لتحدثنا عن تجربتها بالتحاقها بأحد فروع معاهد التدريب المهني التابعة لمؤسسة التدريب المهني، مشيرة إلى أن التدريب في أي برنامج يبدأ بالنظري ثم العملي وخلال فترة التدريب يكتسب المتدرب مهارات وظيفية وعمالية وحياتية تساعده على إدارة شؤونهم ودخول سوق العمل بكل ثقة. 

وتتابع نور بعد الانتهاء من التدريب النظري يتم عقد اختبار في المعهد حسب البرنامج، وبعدها ينتقل الناجحون إل التطبيق العملي وذلك بتنسيق من مؤسسة التدريب المهني مع القطاع الخاص .

المدربة كفاح عثامنة إحدى المدربات في معاهد مؤسسة التدريب المهني تشير إلى أن من جملة التحديات التي تواجه المقبلين على التدريب المهني وتقف مانعا للكثير منهم خصوصا الإناث هي إيجاد فرص عمل في القرى والمناطق النائية بعد التدريب للمتدربات، ولذلك نسعى من خلال الشراكة مع القطاع الخاص والقطاع الوسيط، ومؤسسات المجتمع المدني لتقديم خدمات مالية وغير مالية، بالإضافة إلى إيجاد مصادر تمويل ميسرة وآمنة لهن، ومنخفضة التكلفة، مع الحرص على إيجاد نموذج متكامل للحماية الاجتماعية والتأمينية يمزج بين الرسمية واللانظامية، بالإضافة إلى إيجاد آليات تحفيز متنوعة لجذب المتعطلين للتدريب الكفء والعمل بالمناطق الصناعية والمصانع والشركات، وإنشاء منصات حكومية لربط الشباب بفرص التوظيف المتاحة داخليا وخارجيا.

وحول تخوّف المقبلين والمقبلات لى التدريب المهني والتقني بعدم وجود فرص عمل بعد الخضوع للتدريب واستكمال البرنامح يقول الناطق الرسمي باسم مؤسسة التدريب المهني جميل القاضي أن المؤسسة تقوم بالتشبيك مع القطاع الخاص والجهات المعنية من خلال توقيع اتفاقيات ومذكرات تفاهم لحصول الخريجات على فرص عمل حقيقية بالاضافة الى التعاون مع صندوق التنمية والتشغيل للاستفادة من الامكانات والوسائل الحكومية الاضافية والمجانية المتاحة والمتعلقة ببرامج التدريب المتخصص على الجوانب المالية وادارة المشاريع المتخصصة والاستشارات الفنية ودراسات الجدوى الاقتصادية، وتوفر النوافذ التمويلية الميسرة لتمكينهم من إقامة مشاريع انتاجية خاصة بهم بما يتناسب مع ما تم اكتسابه من مهارات التدريب





وبحسب بيانات مؤسسة التدريب المهني فإن عدد خريجي معاهد التدريب التابعة للمؤسسة في عام 2021م بلغ 6688 خريج وخريجة منهم 2795 خريجة وقد بلغ عدد المشتغلين منهم 6446 منهم 1286 من المشتغلات. وهذا يؤكد أن حالة عزوف الفتيات عن التدريب المهني قد انتهت  ولدينا حيث أن أغلب التخصصات التي تهم الإناث تشهد إقبالا كبيرا حيث أن الكثير من التخصصات يتم اغلاقها خلال ايام قليلة بعد بدء التسجيل. 

وقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الرابع من عام 2022 (20.6%) مقابل (31.7%) للإناث، ويتضح أنّ معدل البطالة للذكور قد انخفض بمقدار 8 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2021. أما على مستوى المحافظات فقد سُجّل أعلى معدل للبطالة في  المفرق بنسبة بلغت 27% . بحسب دائرة الاحصاءات العامة .



ويضيف الناطق الرسمي باسم مؤسسة التدريب المهني جميل القاضي أن قطاع التدريب المهني والتقني في الأردن يواجه جملة من التحديات منها اتساع الفجوة بين احتياجات سوق العمل وبين كفايات الخريجين بالاضافة الى النظرة المجتمعية للتدريب المهني وتعود تلك الفجوة لاسباب كثيرة كالاجتماعية والمالدية والفنية .

وتعمل مؤسسة التدريب المهني على تذويبها خصوصا بالتدريب الموجه للإناث في مختلف القطاعات بالمملكة حيث قامت المؤسسة بانشاء مشروع تعزيز مشاركة الاناث منذ عام 2008 ويهدف المشروع الى زيادة اعداد الملتحقات في برامج التدريب المهني والتغلب على كافة التحديات التي تحول دون تدريبهن وتأهيلهن لسوق العمل. مشيرا إلى أن المشروع يتضمن المشروع أربعة أهداف أساسية لتمكين الإناث في مجالات التدريب المهني من خلال التدريب في (36) معهد في الاقاليم الثلاثة وهي زيادة عدد المتدربات الملتحقات ببرامج التدريب المهني و رفع كفاءة وتطويرالاناث (الموظفات) العاملات في المؤسسةاضافة إلى تطوير برامج الاناث وادخال برامج جديدة حسب إحتياجات سوق العمل وتغيير الاتجاهات والصور النمطية عن المرأة والنوع الاجتماعي.



والجدير بالذكر إلى أن مؤسسة التدريب المهني تسعى الى دمج الاشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل الاردني من خلال تاهيل 7 معاهد لاستقبال الاشخاص ذوي الاعاقة منها 3 معاهد متميزة في تقديم خدمات التدريب ورفع الكفاءة للاشخاص ذوي الاعاقة وهي ( معهد الرصيفة – معهد الاميرة تغريد – معهد المفرق )

وقامت مؤسسة التدريب المهني باعفاء الاشخاص ذوي الاعاقة من اجور التدريب وبدل الخدمات كما يقوم معهد الرصيفة بصرف 70 دينار شهريا لكل متدرب من الاشخاص ذوي الاعاقة كما قامت مؤسسة التدريب المهني بتوقيع مذكرة تفاهم مع المجلس الاعلى لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة لتقديم الدعم الفني وتاهيل المعاهد لاستقبال الاشخاص ذوي الاعاقة بالاضافة الى رفع كفاءة المدربين العاملين في المؤسسة وأن البرامج التي تقدمها المؤسسة للاشخاص ذوي الاعاقة هي برامج غير تقليدية حيث تقوم المؤسسة بالتدريب على برامج ( النجارة – تمديدات صحية – خياطة – حلاقة ) ومن خلال  الخطة الاستراتيجية 2022- 2025 تقوم المؤسسة باعداد برامج لمهن المستقبل وتصميم برامج جديدة حسب متطلبات سوق العمل المحلي و الدولي وادماج الاشخاص ذوي الاعاقة. بحسب ناطقها الرسمي جميل القاضي