- أمانة عمّان الكبرى، تقر تعليمات حظر بيع وتداول المنتجات البستانية خارج سوق عمّان المركزي للخضار والفواكه والمنصة الإلكترونية المعتمدة من الأمانة
- فترة تقديم طلبات القبول الموحد للدورة العامة/ الصيفية 2026-2027 لمرحلة البكالوريوس تنتهي عند الساعة 12 من منتصف ليلة الخميس/ الجمعة
- المنطقة العسكرية الجنوبية، تحبط الأربعاء، عملية تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة، بعد رصد بالون موجّه محمّل بالمخدرات، كان في طريقه إلى الأراضي الأردنية
- مستوطنون، يواصلون الخميس، لليوم الثاني عشر على التوالي، محاصرة عدد من المنازل في بلدة قصرة، جنوب نابلس، وسط حماية من جيش الاحتلال الإسرائيلي
- الرئيس الأميركي دونالد ترامب، يهدد بتحميل "أي دولة" تساعد إيران أو تتعامل معها تجاريّا تبعات اقتصادية "وخيمة"
- تتأثر المملكة، الخميس، بكتلة هوائية حارة ويكون الطقس حارا نسبيا في أغلب المناطق، وحارا جدا في البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
شركة "نافذ" تتهم بعض العمال المضربين بتخريب مسارب النقل والمعابر في مجمع شاحنات الرشادية
العقبة - أكدت المدير العام لشركة نافذ للحلول اللوجستية نورة مهيار ارتكاب عدد من مضربي الشركة عمليات تخريب وتكسير أول من أمس لمسارب النقل والمعابر في مجمع شاحنات الرشادية.
وأشارت في تصريحات خاصة إلى"الغد" إلى أنّ إدارة الشركة لجأت عقب ذلك إلى تفعيل خطة الطوارئ والمتمثلة بمرور جميع الشاحنات بأمان من دون أي تأخير إلى أي جهة كانت تريدها الشاحنة سواء في ميناء الحاويات أو الحبوب أو الفوسفات.
ونفت مهيار أنّ تكون الشركة قد قامت بإيقاف صرف الرواتب لجميع الموظفين المضربين عن العمل، مشيرة إلى أن الرواتب صرفت في موعدها شاملة الزيادة السنوية التي تم إقرارها.
وكان عدد من الموظفين العاملين في شركة نافذ قالوا إنّ إدارة الشركة قامت بإيقاف رواتب الموظفين، ورفضت توقيع مسودة الاتفاقية التي تم إقرارها من قبل لجنة العمل في مجلس النواب.
يشار إلى أن مطالب العمال تتمثل بإعادتهم إلى كادر سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، في ظل تهميشهم واللامبالاة من قبل الإدارة، بحسب العديد منهم وهيكلة الكادر وبيان السلم الوظيفي وتقديم ميثاق الشرف من قبل الشركة لجميع الموظفين، ومساواة عقود موظفي الشركة بما يتناسب مع عقود الموظفين المنتقلين من السلطة، وصرف فروقات عدد ساعات العمل الشهرية، وأبرز هذه المطالب الأمان الوظيفي للموظفين.
وكانت إدارة شركة نافذ قررت زيادة سنوية للعام 2010 وبنسبة متوسطة مقدارها 5 %، بعد الرجوع إلى معدل التضخم الصادر عن البنك المركزي الأردني للعام الماضي حيث تبلغ نسبة الزيادة ما بين 5.714 % كحد أعلى و3.921 % كحد أدنى اعتماداً على معدل التقييم الوظيفي السنوي لكل موظف، كما قررت تحسين رواتب الموظفين من خلال زيادة تحسين الدخل اعتباراً من شهر آذار (مارس) الحالي، بحيث تكون الزيادة للعامل الذي راتبه أقل من 350 ديناراً عشرين ديناراً وعشرة دنانير للعامل الذي يزيد راتبه على 350 دينارا.
إستمع الآن












































