قرر مجلس نقابة المهندسين رفع الحد الادنى لاجور المهندسين العاملين في القطاع الخاص من 350 دينارا الى 400 دينار، اعتبارا من الاول من شهر ايلول المقبل.

وأكد نقيب المهندسين وائل السقا ان المجلس أقر في اجتماعه المنعقد يوم 28 تموز الماضي، بحسب توصية هيئة المكاتب الهندسية سلما للحد الادنى لرواتب المهندسين حديثي التخرج واصحاب الخبرة، وبدأ بتعميمه على المكاتب والشركات والمؤسسات المختلفة، لتطبيقه.
وكان مجلس النقابة رفع الراتب التقاعدي في شهر حزيران عام 2005 من 250 دينارا الى 280 دينارا، وبعد ذلك قرر رفعه الى 350 دينارا اعتبارا من الاول من شهر اب عام 2006، وتعتبر الزيادة هذه كبيرة نسبيا، اذ تصل الى 50 دينارا.
كما اوضح السقا ،في تصريح صحفي امس، ان مجلس النقابة طلب من المكاتب والشركات الهندسية التي يعمل فيها مهندسون بضرورة الالتزام بهذا القرار الذي يهدف الى تحسين الاوضاع المعيشية للمهندسين وخصوصا حديثي التخرج منهم ومساعدتهم على تجاوز المصاعب الاقتصادية والحياتية.
واضاف ان الحد الادنى للرواتب في السلم ربط بسنوات الخبرة، ولم يشمل استحقاقات الضمان الاجتماعي والعمل الاضافي، مشيرا الى ان هدف هذه الزيادة تحقيق الاستقرار المعيشي للمهندس، وتمكينه من مواجهة متطلبات الحياة .
وبحسب سلم الرواتب الجديد، سيتقاضى المهندس حديث التخرج،او الذي خبرته سنة واحدة راتبا مقداره 400 دينار، في حين يتقاضى المهندس صاحب الخبرة بين سنة وسنتين راتبا مقداره 430 دينارا بعد ان كان يتقاضى 370 دينارا.
اما المهندس الذي يملك خبرة مدتها سنتان الى ثلاث سنوات فارتفع راتبه من 390 دينارا الى 470 دينارا، والذي يملك خبرة تتراواح ما بين ثلاث سنوات الى اربع سنوات فارتفع راتبه من 410 دنانير الى 520 دينارا، اما صاحب الخبرة التي تتراوح ما بين اربع و خمس سنوات فارتفع الراتب من 440 دينارا الى 580 دينارا.
ووفق سلم الرواتب فان المهندس الذي تتراوح خبرته بين خمس و ست سنوات سيحصل على راتب حده الادنى 650 دينارا بعد ان كان 470 دينارا وفق سلم الرواتب القديم، و المهندس الذي تتراوح خبرته بين ست وسبع سنوات فيتقاضى راتبا 720 دينارا بدلا من 510 دنانير ، والمهندس الذي تتراوح خبرته بين سبع وثماني سنوات فيحصل على راتب مقداره 800 دينار بدلا من 550 دينارا.
ووفق سلم الرواتب الجديد ارتفع الحد الادنى لراتب المهندس صاحب الخبرة من ثماني الى تسع سنوات من 600 دينار الى 890 دينارا ، في حين ارتفع راتب المهندس صاحب الخبرة ما بين التسع والعشر سنوات من 650 دينارا الى 990 دينارا والذي خبرته ما بين العشر واحدى عشرة سنة فارتفع من 700 دينار الى 1100 دينار، في حين ارتفع راتب المهندس صاحب الخبرة التي مدتها احدى عشرة الى اثنتي عشرة سنة من 750 دينارا الى 1220 دينارا، وارتفع الحد الادنى لراتب المهندس الذي تزيد سنوات خبرته عن اثنتي عشرة سنة من 840 دينارا الى 1350 دينارا.
وقال السقا ان المجلس سيطلب من جميع المؤسسات والشركات زيادة رواتب المهندسين الذين يشغلون مواقع قيادية في عملهم مثل مدراء المشاريع والدوائر، ورؤساء الاقسام والاختصاص، وما شابهها بنسبة 20% كحد ادنى من رواتبهم.
كما اقر المجلس - حسب السقا - ان يتقاضى المهندسون العاملون في غير مراكز تعيينهم زيادة مقدارها 15% من رواتبهم كحد ادنى، لتغطي علاوات الميدان والسفر والنتقل وماشابهها.
واكد القرارضرورة اعطاء المهندسين اصحاب الخبرات المتقدمة مثل مهندسي الراي والخبرة زيادة مقدارها 50% كحد ادنى من رواتبهم، وفق السقا.
واوضح ان المهندسين الذين يستحقون اكثر من علاوة، لجمعهم شروط ذلك، يجب منحهم العلاوة الاعلى، بحسب قرار المجلس.
ودعا المجلس اصحاب الشركات والمكاتب الهندسية تسعير المشاريع على سلم الرواتب الجديد، اعتبارا من الاول من شهر ايلول المقبل، وخصوصا على المشاريع الحكومية للتصميم والاشراف.
واكد المجلس ضرورة ان تقوم الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص بتعديل رواتب المهندسين العاملين فيها وفق سلم الرواتب الجديد خلال مدة اقصاها ستة شهور.
ويستثنى من ذلك حسب القرار المهندسون العاملون او الذين سيعملون على المشاريع الحكومية او الخاصة (اشراف) والتي قدمت اسعارها رسميا او وقعت اتفاقياتها او احيلت قبل تاريخ قرار المجلس.