قعت في مقر نقابة الصحفيين مساء اليوم مذكرة تفاهم بين العاملين في محطة ادارة الشركة الاردنية المتحدة للبث التلفزيوني ATV وادارة المحطة وقعها نقيب الصحفيين بالانابة الزميل حكمت المومني وامين سر النقابة الزميل ماجد توبة والمستشار القانوني عضو مجلس ادارة محطة ATV ماجد سرور وعن لجنة العاملين في المحطة صالح ماضي وهديل غبون.

وبموجب هذه المذكرة عاد جميع الزملاء الى عملهم وتم انهاء جميع القضايا العالقة بين الموظفين وادارة المحطة.

من جانبها اكدت ادارة المحطة ان تسوية الحقوق العالقة واوضاع العاملين في المحطة جاء في اطار حرص الادارة على الحفاظ على حقوق العاملين فيها واستكمالا للجهود التي تبذلها لاعادة تاهيل البنية التحتية لتمكينها من الانطلاق في الاوقات المعلنة.

كما ثمنت ادارة المحطة الجهود التي بذلتها نقابة الصحفيين وجهود كافة الحريصين على استمراريتها والذين عملوا على تسهيل دفع رواتب العاملين فيها.

بدورهم اكد العاملون في المحطة حرصهم على مؤسستهم ونجاحها والتزامهم ببذل اقصى الجهود لانجاحها ولتمكينها من الاستمرار في العمل.

بدوره اعرب الزميل المومني عن شكره وتقديره للروح الايجابية التي تعاملت بها ادارة ATV مع هذه القضية وجهودها الحثيثة لدفع حقوق العاملين وتسوية اوضاعهم، كما ثمن الروح الايجابية التي تعامل بها العاملون في المحطة وحرصهم على انجاح مؤسستهم واستعدادهم للعمل بجهد واخلاص.

وفيما يلي نص مذكرة التفاهم.

حلا للخلافات القائمة بين ادارة الشركة المتحدة للبث التلفزيوني وبعض العاملين في الشركة تم الاتفاق على ما يلي: 1- ان يكون قانون العمل الاردني هو الاساس الذي يحكم العلاقات بين الشركة والعاملين لديها.

2- تستمر الشركة بصرف الاجور المتأخرة لمستحقيها دون اي تأخير.

3- يستمر السيد صالح ماضي في عمله.

4- تستمر الانسة هديل غبون في عملها.

5- بالرغم من اعمال الصيانة الجارية في مقر الشركة والتي تستوجب اخلاء المبنى، تعلن الشركة بانها لم ولن تقوم باكراه اي من موظفيها ممن لا يتوفر لديهم رصيد من اجازاتهم السنوية للحصول على اجازة غير مدفوعة الاجر على ان يلتزموا بالدوام وفقا للانظمة المعتمدة في الشركة، وان يستخدم الموظفون ممن يتوفر لديهم رصيد اجازات سنوية هذا الرصيد ابتداء من صباح يوم غد الاحد .

وترحب الشركة بمن يرغب من الموظفين ممن تقتضي طبيعة عمله التواجد في المبنى بالاستمرار على راس عمله والدوام وفقا للنظام للمساعدة في عملية اعادة تاهيل المبنى.

6- الاساس في التعامل بين الاطراف هو مصلحة الشركة وتحقيق اهدافها وغاياتها مع المحافظة على حقوق عامليها وفقا لاحكام القانون، والحوار هو المبدأ لحل الخلافات في الشركة ووفقا للتسلسل الوظيفي، على ان يلتزم جميع العاملين بقرارات ادارة الشركة طالما كانت قانونية.

7- ينهي العاملون الاعتصام فور توقيع المذكرة على ان تأخذ ادارات واقسام الشركة دورها في حل اي اشكالات ويشمل ذلك موضوع التغيب عن العمل.

8- تصدر نقابة الصحفيين وادارة الشركة واعضاء لجنة المتابعة بيانا صحافيا مشتركا بمضمون هذا الاتفاق، يؤكد على الاجواء الايجابية المبنية على اساس هذه المفكرة.

وعلى ذلك تم الاتفاق بعد الاتكال على الله.