فصل مسيحية رفضت ارتداء الحجاب: الحرية والقانون
p style=text-align: justifyاقدم بنك دبي الأردن الإسلامي على فصل موظفة تعمل لدى البنك منذ25 عاما لرفضها التقيد بارتداء الحجاب، الذي تم إلزام الموظفات بإرتدائه ضمن التعليمات والأنظمة الداخلية الجديدة التي تم تعديلها مؤخرا./p
p style=text-align: justifyوقالت الموظفة المفصولة فيفيان حنا سلامة لعمان نت إنها رفضت ارتداء الحجاب بسبب ديانتها المسيحية بعد ان أجبرت إدارة البنك الموظفات على ارتدائه ضمن زي موحد، وأشارت إلى أن القرار مخالفا لحرية الديانات في الأردن ومخالف للقانون./p
p style=text-align: justifyوبحسب فيفيان فإنها عندما وقعت العقد مع إدارة البنك الجديدة في 1 اذار 2010 بعد نقل ملكية البنك واصبح اﻻردن دبي الإسلامي لم يتضمن العقد شرط التقيد بالزي الموحد وتحديدا ارتداء الحجاب./p
p style=text-align: justifyوبينت انه تم الضغط على الموظفات من الديانة المسيحية لارتداء الحجاب من خلال التهديد بالفصل./p
p style=text-align: justifyومن جهتها، بينت رئيسة الاتصال المؤسسي والتسويق في البنك ايمان عفانة لـ عمان نت ان قرار الفصل لم يكن مخالفا للقانون ولم يتم فصل الموظفة فيفيان تعسفيا. وأشارت إلى انه تم تعديل القوانين الداخلية للبنك ومنها ارتداء زي موحد يشمل غطاء الرأس كونه بنك إسلامي./p
p style=text-align: justifyوبحسب عفانه تم استشارة وزارة العمل بخصوص التقيد بارتداء الحجاب للموظفات المسيحيات وجاء الرد بانه يجب عليهم التقيد باﻻنظمة الداخلية للمؤسسة. وبناء عليه تم توجيه اكثر من انذار للموظفة فيفيان لمخالفتها القوانين الداخلية للبنك الى ان وصلت للفصل./p
p style=text-align: justifyواشارت عفانة ان البنك مسجل لدى البنك المركزي اﻻردني انه بنك اسلامي، لذا يجب التقيد بجميع التعليمات واﻻنظمة التي تم تسجيلها رسميا ومنها التقيد بالزي الرسمي والحجاب ﻻن ذلك يعتبر مخالفا ويتم محاسبة المؤسسة قانونيا./p
p style=text-align: justifyوفي ذات السياق، اكد مدير مركز الفينيق للدراسات العمالية أحمد عوض ان قرار الفصل مخالف لقانون العمال اﻻردني والذي ينص على عدم التمييز، وقال نظام شؤون الموظفين والنظام الداخلي للبنك يعتبر مخالف لروح قانون العمل الذي يحرم التمييز وهذا مخالف للشرعة الدولية لحقوق اﻻنسان ومخالف لمعايير منظمة العمل الدولية”./p
p style=text-align: justifyوقال عوض ﻻ يجوز ﻻي ادراة مؤسسة ان تفرض قوانين وانظمة داخلية تمس الحريات الشخصية للموظفين والتمييز بينهم من حيث ممارسة معتقداتهم وقناعاتهم الشخصية في لباسهم”./p
p style=text-align: justifyنقيب العاملين في المصارف حيدر رشيد قال قرار البنك لا يدخل ضمن اختصاص عمل النقابة./p
p style=text-align: justifya href=http://ar.ammannet.net/wp-content/uploads/2012/05/542136_10151769056480… class=aligncenter size-medium wp-image-157719 src=http://ar.ammannet.net/wp-content/uploads/2012/05/542136_10151769056480… alt= width=215 height=300 //a/p
إستمع الآن