كشف رئيس النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين الاردنية خالد الفناطسة النقاب عن بنود الاتفاقية العمالية الجماعية التي ابرمت امس الاول بين النقابة وادارة شركة البوتاس العربية متضمنة زيادات على رواتب 2400 عامل.
وكان الفناطسة وقع الاتفاقية عن النقابة فيما وقعها عن ادارة شركة البوتاس المدير العام مايكل هوغان وامين سر فرع البوتاس بسام القراله. وخلال مؤتمر صحفي عقده الفناطسة بين ان الاتفاقية تتضمن تنظيم هيكلة ادارية تنظيمية متطورة ومنتجة وعادلة للفريقين.

واوضح ان هذه الاتفاقية هي الاولى في تاريخ الحركة العمالية الاردنية من حيث الزيادات المالية على رواتب العاملين والبالغ عددهم 2400 عامل منهم 2000 مصنف و400 عامل مياومة. وقال ان الاتفاقية تضمنت اتفاق الطرفين على ان يكون اجمالي قيمة الزيادة على الرواتب الناجمة عن تصميم سلم الرواتب والدرجات الجديد لا تقل عن 15 مليون دينار يضاف لها العلاوات.
كمت تضمنت الاتفاق على تصنيف باقي موظفي العقود في الشركة وفقا لمعايير التصنيف المتبعة لدى شركة البوتاس دون الاجحاف بمقتضيات القانون والانظمة الداخلية في الشركة وذلك اعتبار من الاول من ايار الماضي.
وتضمنت الاتفاقية اخضاع كافة العلاوات والامتيازات والاستحقاقات المادية التابعة للاجر واعتبارها راتبا اساسيا للموظف العامل لدى الشركة بالاضافة الى الزيادة المقترحة وفق سلم الرواتب الجديد. وحددت الاتفاقية العلاوات الاضافية التي لا تدخل بالراتب الاساسي وهي علاوة الموقع، حيث اتفق الطرفان''الشركة ونقابة المناجم'' على توحيد علاوة الموقع للعاملين بموقعي غور الصافي والعقبة بمبلغ 130 دينارا شهريا لجميع العاملين بتلك المواقع.
كما تم استثناء علاوة الوردية والبالغة 65 دينارا من الراتب الاساسي والتي تصرف للعاملين بنظام الورديات فقط بحيث يحل ذلك المبلغ محل القيمة المعطاة حاليا.
واشارت الاتفاقية الى انه في حال عدم العمل بنظام الورديات فانه لا يحق للموظف العامل لدى شركة البوتاس المطالبة بها.
ووفق الاتفاقية يكون الحد الادنى للزيادة المقترحة من شركة البوتاس على الراتب الاساسي للعامل لديها 140 دينارا تضاف الى الراتب الاجمالي السابق.
وشددت الاتفاقية في بنودها على ان لا تكون الهيكلة المشار اليها سببا للاستغناء عن خدمات اي موظف، وعلى ان يبدأ سريانها اعتبارا من مطلع ايار الماضي وتنتهي بعد سنتين من سريانها. كما شملت الاتفاقية عمال المياومة العاملين بنظام (14 يوما) حيث تم الاتفاق على ان يتم زيادة رواتبهم بمقدار ثلاثة دنانير في اليوم، كما اشارت الاتفاقية الى زيادة عدد ايام الاجازة السنوية لعمال المياومة الى 14 يوما بالعام حسب قانون العمل الاردني.
واشاد الفناطسة بجهود مجلس ادارة شركة البوتاس العربية والادارة التنفيذية بالشركة للاهتمام بالعامل حيث جاءت هذه الزيادات انسجاما مع توجيهات جلالة الملك بتحسين الاوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الخاص.
من جانبه اعرب رئيس فرع نقابة البوتاس بسام القراله عن شكره وتقديره لادارة شركة البوتاس ونقابة المناجم والتعدين على الجهود المتواصلة التي بذلت خلال الفترة السابقة للوصول الى صيغة ايجابية لزيادة رواتب العاملين لتحسين اوضاعهم المعيشية نظرا للظروف الاقتصادية الصعبة التي تواجه افراد المجتمع الاردني مؤكدا باسم كافة العمال المزيد من البذل والعطاء لزيادة الانتاج والارباح التي تسهم بالتالي بزيادة الرواتب.