قال مدير بيت العمال المحامي حمادة أبو نجمة إن نسبة تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة البالغة أربعة بالمئة في المنشآت التي تضم خمسين عاملًا فأكثر كافية، فيما لو طُبقت فعليًا، مؤكدًا وجود جهود في القطاعين العام والخاص، لكنها لا تزال تواجه عقبات تحد من تشغيل هذه الفئة في سوق العمل.

وأوضح أبو نجمة في حديثه لراديو البلد، أن من أبرز التحديات صعوبة المواصلات والوصول إلى مواقع العمل، إلى جانب ضرورة توفير الترتيبات التيسيرية وتهيئة بيئات العمل بما يتناسب مع أنواع الإعاقات المختلفة، مشيرًا إلى أن بعض أصحاب العمل يواجهون كلفًا وصعوبات في هذا الجانب.

وأكد أن الأشخاص ذوي الإعاقة مؤهلون ويمتلكون الكفاءة، وأن تجارب تشغيلهم أثبتت لأصحاب العمل أنهم عمالة مجتهدة وجادة ومرغوبة، داعيًا في الوقت ذاته إلى تعزيز التدريب والتأهيل واكتساب المهارات، باعتبارها عاملًا أساسيًا للحصول على فرص العمل والمنافسة في سوق العمل.

وأشار إلى أن وزارة العمل تمتلك أدوات للرقابة على التزام المنشآت بالقانون، وفي مقدمتها جهاز التفتيش المنتشر في مختلف مناطق المملكة، إلى جانب الأقسام والبرامج المختصة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة. وأضاف أن العقوبات على المخالفين تشمل الغرامات وفق حجم المخالفة وتكرارها، مؤكدًا أن التوعية والإرشاد يجب أن يسبقا الإجراءات القانونية، لكن الأهم هو الوصول إلى التزام فعلي بنتائج تطبيق القانون.