قررت الحكومة توحيد موعد زيادة الموظفين السنوي، لتكون في 31 كانون أول من كل عام ما لم يصدر قرار بحجبها عنه بحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت.

وقال الساكت لـالرأي ان الزيادة السنوية للموظف المعين حديثا تمنح في الموعد نفسه شريطة ان يكون قد مضى على تعيينه ثمانية اشهر على الاقل.
وكان الموظفون يستحقون زيادتهم السنوية عند حلول موعد منحها لهم، أي بعد مرور عام على التعيين.
وبحسب نظام الخدمة المدنية المعمول به حاليا يتقاضى الموظف راتبه من مخصصات الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلية ويستحق الزيادة السنوية اذا استوفى شروطها.
واضاف الساكت ان الموظف المعين حديثا تؤجل زيادته السنوية إلى السنة التي تلي سنة التعيين إذا عين بعد 31 /3 ، فيما تمنح له إذا عين قبل هذا التاريخ.
وبحسب نظام الخدمة المدنية الجديد المقر من مجلس الوزراء أخيرا يصدر مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس تعليمات توفيق اوضاع الموظفين بخصوص استحقاق زياداتهم السنوية.
ويستثنى من تعليمات توفيق اوضاع الموظفين الموظفون بموجب عقود شاملة لجميع العلاوات والموظفون بعقود خارج جدول التشكيلات.

وبحسب التعليمات ينقل الموظف الذي يشغل المجموعة الثانية من الفئة العليا إلى أدنى مربوط راتب المجموعة الثانية ومقداره ( 900) دينار ويمنح زيادة سنوية واحدة مقدارها ( 20) دينارا عن كل سنة خدمة أمضاها في المجموعة الثانية من الفئة العليا.
كما وينقل الموظف الذي يشغل الدرجة الخاصة أو الدرجة الأولى من الفئة الأولى إلى الفئة الأولى بدرجته وبالراتب المناظر للسنة التي يشغلها من هذه الدرجة.

وينقل الموظف الذي يشغل أيا من الدرجات الخاصة إلى السابعة من الفئة الثانية إلى الفئة الأولى بدرجته وبالراتب المناظر للسنة التي يشغلها من هذه الدرجة.

وينقل الموظف الذي يشغل أي من الدرجات الأولى إلى التاسعة من الفئة الثالثة إلى الفئة الثانية بدرجته وبالراتب المناظر للسنة التي يشغلها من هذه الدرجة.

وإذا وجد أي موظف من الدرجة الثامنة من الفئة الثانية فينقل إلى أدنى مربوط الدرجة السابعة من الفئة الثانية أو الراتب الذي يليه مباشرة في هذه الدرجة إذا لم ينطبق ذلك الراتب عليه.

وينقل الموظف الذي يشغل الدرجة العاشرة من الفئة الثالثة إلى أدنى مربوط الدرجة التاسعة من الفئة الثانية أو الراتب الذي يليه مباشرة في هذه الدرجة إذا لم ينطبق ذلك الراتب عليه.
ووفقا للتعليمات يتم منح موظفي هذه الفئة (الرابعة سابقاً ) زيادة سنوية إضافية واحدة أخرى بحيث يمنح راتب السنة التالية للراتب الذي استحقه.