p style=text-align: justify; dir=RTLرفضت وزارة العمل الادعاءات التي أوردها التقرير الذي أصدره المعهد العالمي للعمال وحقوق الإنسان  NLC في أواخر آذار الماضي  والذي ادعى بوجود العديد من الانتهاكات لحقوق العمال في في (شركة ريتش باين انترناشيونال جروب)  في مدينة الحسن الصناعية في مدينة اربد./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوبين التقرير الذي أعده فريق متخصص من مديرية التفتيش في الوزارة ، أنه وبعد القيام بالعديد من الزيارات التفتيشية للشركة واستكمال اجراءات التفتيش المتكامل وبحسب المعايير الدولية على كافة مرافق الشركة وتدقيق السجلات اللازمة ومقابلة العمال الأردنيين والوافدين من جميع الجنسيات الذين يعملون في الشركة./p
p style=text-align: justify; dir=RTLو تبين من خلال التفتيش التزام الشركة بكافة مواد قانون العمل الساري المفعول من حيث ساعات العمل ،حيث تبين أنها تعمل بمعدل ثماني ساعات عمل يوميا إضافة الى اربع ساعات عمل اضافي يوميا مدفوعة الأجر بحسب القانون وبموافقة خطية مسبقة من العمال ./p
p style=text-align: justify; dir=RTLواعتبر مدير الإعلام والاتصال في وزارة العمل هيثم الخصاونة أن هذا التقرير غير واقعي كونه يعتمد على إفادات العمال المنتهية عقودهم./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوأضاف الخصاونة انه هذا المعهد لم يقم بزيارة الشركة ولم يتأكد من وجود مخالفات بحق العمال .موضحاً ان هذه التجاوزات فردية وسرعان ما يتم التعامل معها من قبل وزارة العمل./p
p style=text-align: justify; dir=RTLفيما  يؤكد رئيس مركز الفينيق للدرسات العمالية أحمد عوض  وجود العديد من الانتهاكات التي يتعرض لها العمال الأردنيين والأجانب داخل المناطق الصناعية المؤهلة والتي يعاني منهم الكثير في تحصيل  حقوقهم الأساسية./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوأضاف عوض لـعمان نت أن الحكومة دائماً تحاول إظهار صورة جميلة لطبيعة الممارسات العمالية في الأردن  من قبل الشركات./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوخلص تقرير الوزارة إلى أن ما أورده التقرير الذي صدر عن المعهد العالمي للعمال وحقوق الانسان ( NLCبحق شركة ريتش باين انترناشيونال جروب يخلو من الحد الأدنى من المصداقية والطرح الحيادي لأوضاع العمال ، وهو عبارة عن تكرار لجميع التقارير السابقة الصادرة عن هذا المعهد بحق عدد من الشركات العاملة في الاردن/p
p style=text-align: justify; dir=RTLوأكدت الوزارة استعدادها لتزويد أية جهة سواء أكان ذلك من المستثمرين او أية جهة رسمية كانت أم غير رسمية بأية معلومات تتعلق بأوضاع العمالة الوافدة في هذه الشركات للتأكد من تطبيقها للتشريعات العمالية السارية المفعول./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوكان التقرير الذي أصدره المعهد العالمي للعمال وحقوق الإنسان لجنة العمل الأمريكية سابقاً» (NLC) قد ذكر مجموعة من الانتهاكات التي تقوم به الشركة تجاه العمال الأردنيين والأجانب والتي تتمثل في ساعات العمل الإضافي الإلزامي والتي تزيد عن 14 ساعة يوميا وبأجور منخفضة، وانتهاك حقوق العاملات من خلال إنتاج كمية أكبر وقلة في دفع التكلفة للعامل على القطعة./p
p style=text-align: justify; dir=RTL كما ذكر التقرير مجموعة من الضعوطات التي تمارس ضد العمال الأجانب مثل العقود المتروكة وتهديدهم بالترحيل إلى الصين وبنغلادش، مشيرا إلى تدني مستوى الأماكن السكنية للوافدين من  عدم توفر وجبات طعام  وقلة المرافق الصحية الكافية لهم./p
p style=text-align: justify; dir=RTLspan style=color: #ff0000;للإطلاع على:/span a href=http://www.globallabourrights.org/admin/reports/files/1203-Rich-Pine.pdf target=_blankتقرير معهد NLC /a/p