p style=text-align: justify; dir=RTLقرر مؤتمر اتحاد العاملين في وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين الانروا في مناطق عملها الخمس، رفض أي قرار يصدر من إدارة الوكالة بإلغاء أي وظيفة في المناطق الخمس بما فيها الرئاسة العامة في كل من غزة وعمان./p
p style=text-align: justify; dir=RTLكما قرر رفض المعايير الجديدة للتشكيلات المدرسية واعتماد المعايير السابقة في كل إقليم من مناطق عملها الخمس، إضافة إلى وجوب تحقيق مطالبهم المتمثلة بتمديد سن التقاعد الى 62 سنة، وزيادة مساهمة الوكالة في صندوق التوفير بنسبة 15.8 ابتداء من العام القادم./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوأعلن المؤتمر جميع ممثلي الاتحادات في جميع الأقطار البدء بإجراءات تصعيدية لجميع العاملين في شهر أيلول القادم، مع تأكيدهم لبقاء باب الحوار مفتوحا مع إدارة الوكالة./p
p style=text-align: justify; dir=RTLspan style=color: #ff0000;وتاليا نص بيان المؤتمر:/span/p
p style=text-align: justify; dir=RTLأعلن مؤتمر اتحاد العاملين حالة النزاع مع إدارة الأنروا ، والدخول في إضراب جزئي مع بداية العام الدراسي القادم .. وتالياً نص البيان/p
p style=text-align: justify; dir=RTLبيان صادر عن مؤتمر اتحاد العاملين في وكالة الغوث/p
p style=text-align: justify; dir=RTLالزملاء والزميلات في كافة الاقطار المحترمين/p
p style=text-align: justify; dir=RTLالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته/p
p style=text-align: justify; dir=RTLبداية نبارك لكم حلول شهر رمضان المبارك سائلين الله تعالى ان يجعلكم من عتقاء رمضان وان يعينكم على صيامه وقيامه ويدخلكم يوم القيامة من باب الريان وقد تعودنا ان يكون هذا الشهر الفضيل موسم خير وبركة على الجميع الا ان ادارة الوكالة وللاسف لا تريد لنا خيرا ولا تسعى لراحتنا حيث وضعت برنامجا خطيرا وخطة طواريء تقضي على كثير من الوظائف وتقلص الخدمات ازاء االلاجئين والعاملين على حد سواء نتيجة لهذه الممارسات والسياسات عقد اتحاد العاملين اجتماعا طارئا عبر الفيديو كونفرنس لمناقشة قضايا العاملين وخطة الوكالة في الغاء العديد من الوظائف ونتائج مؤتمر بيروت الذي عقد في مطلع الشهر الماضي وخلال النقاش تبين ان ادارة الوكالة تخطط لالغاء ما يزيد عن 400 وظيفة معلم ومعلمة في مدارس الوكالة في المناطق الخمس كمرحلة اولى وذلك بزيادة عدد الطلاب في الشعبة الواحدة ليترتب عليها نقصانا في عدد الشعب الصفية في المدرسة الواحدة وبالتالي الاستغناء عن العديد من المعلمين والمعلمات والمدراء المساعدين لتحصل على وفر مالي اكثر من رواتب المعلمين على حساب تحصيل الطلبة ومستقبلهم العلمي وسيترتب على ذلك ايضا الغاء وظائف بعض الاذنة والاداريين في مجال التعليم في الاقاليم والرئاسة العامة./p
p style=text-align: justify; dir=RTLناقش الحضور نتائج مؤتمر بيروت الاخير والتي كانت مخيبة للامال, فلم يجري اي تعديل على درجات العمال والمعلمين والخدمات التي بحاجة الى تعديلات جوهرية وكذلك لم تعمل الادارة على توحيد درجات المديرين والمساعدين في كل من الاردن ولبنان وسوريا اسوة بزملائهم في اقليمي غزة والضفة الغربية, ولم تتقدم خطوة واحدة في زيادة نسبة مساهمتها في صندوق التوفير والتي تلبي حاجة 3000 موظف في الانروا , علما بان هذا المطلب مطروح للبحث منذ سنين وهناك موافقة عليه من قبل المفوض العام بشرط توفر الاموال , وعلى ما يبدو ان هذه الاموال لن تتوفر ولم تطلبي مطلب المؤتمر في تخفيض عدد السنوات للاشغال من خطوة عشرين الى خطوة 24 سوى المرحلة الاخيرة التي لا يصلها الموظف غالبا ولم تراعي ايضا مطلب الموظفين في تمديد سن التقاعد من 60 الى 62 سنة ليتمكن الموظف من توفير عيش كريم لابنائه في ظل التضخم وغلاء الاسعار./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوبناء على ما تقدم من تطورات ومستجدات وفشل لمؤتمر بيروت فقد قرر المؤتمر العام وبالاجماع ما ياتي:/p
p style=text-align: justify; dir=RTL1- رفض اي قرار يصدر من الادارة بالغاء اي وظيفة في المناطق الخمس بما فيها الرئاسة العامة في كل من غزة وعمان./p
p style=text-align: justify; dir=RTL2- رفض المعايير الجديدة للتشكيلات المدرسية واعتماد المعايير السابقة في كل اقليم./p
p style=text-align: justify; dir=RTL3- عد التوقيع على محضر لاجتماع )action points) من قبل رئيس المؤتمر لانه لا يحتوي على نتيجة مرجوة./p
p style=text-align: justify; dir=RTL4- وجوب تحقيق المطالب التالية:/p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        تمديد سن التقاعد الى 62 سنة/p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        زيادة مساهمة الوكالة في صندوق التوفير بنسبة 15.8 ابتداء من 1\1\2013/p
p style=text-align: justify; dir=RTL* فتح درجات المعلمين والعمال والخدمات وهيكلة درجات العاملين في الكليات المختلفة وفي مراكز التدريب المهني ./p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        توحيد الدرجات للوظائف المتشابهة في كافة الاقاليم مثل مديري المدارس وغيرها, ( في جميع القطاعات – المعلمين, العمال والخدمات العامة)./p
p style=text-align: justify; dir=RTLوبما ان ادارة الوكالة لم تلبي طموحات الموظفين وتعمل جاهدة على الغاء الوظائف وتقليص الخدمات على اللاجئين بحجة العجز المتفاقم في موازنتها العامة وفي المقابل تخسر ملايين الدولارات في فرق العملة السورية ونتيجة سوء الادارة ودون ان ينطق احد بكلمة في هذا الموضوع فان المؤتمر يعلن الدخول في نزاع عمل مع ادارة الوكالة حيث سيوجه المؤتمر رسالة الى الادارة بهذا الصدد./p
p style=text-align: justify; dir=RTLقرر جميع ممثلي الاتحادات في جميع الاقطار البدء بالاجراءات التصعيدية التالية لجميع العاملين:/p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        بقاء المؤتمر في حالة انعقاد دائم./p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        التوقف عن العمل لمدة ساعة يوم الاثنين 10\9\2012/p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        التوقف عن العمل لمدة ساعتين يوم الخميس 13\9\2012/p
p style=text-align: justify; dir=RTL·        التوقف عن العمل لمدة 3 ساعات يوم الاثنين 17\9\2012/p
p style=text-align: justify; dir=RTLوعلى الرغم من هذا الموقف التصعيدي الذي تبناه المؤتمر الا اننا نؤكد على ضرورة عدم اقفال باب الحوار مع ادارة الوكالة لايجاد حلول مناسبة لكافة القضايا المطروحة. وبعد ذلك يجتمع المؤتمر لتقييم الوضع لاجل استكمال الاجراءات التصعيدية الشاملة في حالة عدم تعاطي الادارة مع قضايانا العادلة بشكل ايجابي وسنبقى على العهد في خدمة زملائنا وزميلاتنا للحصول على حقوقنا المشروعة والله ولي توفيق./p
p style=text-align: justify; dir=RTLرئيس مؤتمر اتحاد العاملين/p
p style=text-align: justify; dir=RTLد. شاكر الرشق/p