- وحدة الجرائم الإلكترونية تحذر من التعامل مع صفحات احتيالية تروج لبيع الهواتف الخلوية بالأقساط وبأسعار مغرية
- القوات المسلحة الأردنية تعترض وتسقط، 4 صواريخ دخلت المجال الجوي الأردني قادمة من الأراضي الإيرانية، فجر الاثنين
- اللجان النيابية المختصة، تشرع الاثنين، بمناقشة مشروع قانون معدل لقانون الملكية العقارية و قانون إلغاء قانون المؤسسة الاستهلاكية المدنية و مشروع قانون تنظيم العمل المهني
- مشاجرة بين مجموعة من الأشخاص وقعت مساء أمس في مخيم غزة بمحافظة جرش، نتج عنها وفاة شخص ثلاثيني وإصابة آخر، وفق مديرية الأمن العام
- استشهاد فلسطيني، صباح الاثنين، إثر إصابته برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي قرب جدار الفصل العنصري في بلدة بيرنبالا شمال القدس المحتلة
- وكالة رويترز تنقل عن بيانات لشركة كيبلر أن 6 سفن فقط عبرت مضيق هرمز يوم الأحد
- يكون الطقس صيفيا عاديا في أغلب المناطق، وحارا في البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
الضمان الاجتماعي يعمل على تطوير برامج لضمان شمول العاملين بمختلف القطاعات منها التطبيقات الذكية
بمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق الذي يصادف السابع من أكتوبر، أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي على أهمية ضمان حقوق العاملين وتعزيز الحماية الاجتماعية كركيزتين أساسيتين لتحقيق العدالة والاستقرار الاقتصادي.
وقال المتحدث باسم المؤسسة، شامان المجالي، خلال برنامج "طلّة الصبح"، إن المؤسسة تسعى لتوسيع مظلة الحماية لتشمل جميع العاملين في الأردن، بغض النظر عن جنسيتهم، بما في ذلك المواطنين والعمال غير الأردنيين، لضمان تمتعهم بالحقوق والمنافع المقررة بالقانون، مثل التأمين ضد الشيخوخة والعجز، وإصابات العمل، والتأمين على الأمومة والتعطل عن العمل.
وأشار المجالي إلى أن نحو نصف القوى العاملة في الأردن لا تزال خارج مظلة الضمان الاجتماعي، مؤكداً أن المؤسسة تعمل على تطوير برامج وأدوات جديدة لضمان شمول العاملين في جميع القطاعات، بما في ذلك العاملون في التطبيقات الذكية وقطاعات العمل الحر وغير المنظم.
وأضاف أن المؤسسة أطلقت نظام الشرائح لتسهيل انضمام العاملين المستقلين، حيث يمكنهم دفع 50% فقط من اشتراكات التأمين، مع الحفاظ على حقوقهم المستقبلية، كما أن برنامج "استدامة ++" ساهم بدعم الاشتراكات وقدم حوافز مالية لتشجيع الانضمام للضمان الاجتماعي.
وأوضح المجالي أن المؤسسة تلتزم بعدم شمول أي عامل بأجر يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي تحدده لجنة الأجور بموجب قانون العمل، لضمان حياة كريمة للعاملين بعد التقاعد.
ويأتي هذا الإعلان في ظل ارتفاع معدل البطالة في الأردن لعام 2024 إلى 21%، مع ارتفاع البطالة بين الشباب إلى 46.6% وبين النساء إلى 32.9%، في وقت لم تتجاوز فيه نسبة المشاركة الاقتصادية للنساء 14.9% مقارنة بأكثر من 53% للرجال.












































