- الناطق الرسمي باسم القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي يفيد بأن منظومات الدفاع الجوي الأردنية تعاملت مع 20 صاروخا باليستيا أطلقت تجاه الأراضي الأردنية، الليلة الماضية، وقد تم اعتراض وتدمير 18 صاروخًا منها بنجاح، فيما سقط صاروخان في مناطق خالية من التجمعات السكانية
- المدير التنفيذي لشركة رؤية عمّان الحديثة للنقل، المهندس محمد الليمون، يقول إن الشركة ستتسلّم 20 حافلة جديدة لتعزيز خطوط الباص سريع التردد بنهاية شهر أيلول الحالي
- جنوب لبنان، شهد فجر الأربعاء، تصعيدا للاحتلال الإسرائيلي طال عددا من البلدات والمناطق، تزامنا مع تحرك دبابات وإطلاق نار كثيف في محيط بلدة الخيام
- الاتحاد الأوروبي يعرب عن بالغ قلقه إزاء تصاعد إرهاب المستوطنين في الضفة الغربية المحتلة، مجددا إدانته لـ"الأنشطة العنيفة للمستوطنين" بحق الفلسطينيين
- الحرس الثوري الإيراني يقول الأربعاء أنه هاجم سفينتين أميركيتين وثماني نواقل نفط و10 "سفن مخالفة" كانت تحاول العبور عبر مضيق هرمز، وفق ما أفادت به وكالة الأنباء الرسمية "إرنا"
- يكون الطقس الأربعاء معتدلا في المرتفعات الجبلية العالية، وحارا نسبيا في السهول، وحارا في باقي المناطق
الأمانة : 1000 شاغر للمقطوع قبل نهاية العام
أكد المدير التنفيذي للموارد البشرية في أمانة عمّظان حاتم الحنيطي أن عدد ممن سيتم تحويلهم من نظام المياومة للمقطوع خلال العام الحالي 1000 موظف، استكمالا لشواغر جدول التشكيلات للوظائف والتي تمت الموافقة عليها من قبل رئاسة الوزراء سابقاً.
وقال أن هذا القرار يأتي ضمن خطة الأمانة لتحويل كافة المستخدمين العاملين بنظام المياومة للعمل بنظام المقطوع مما يحقق لهم الاستقرار والأمن الوظيفي .
وبيّن أن تحويلات الموظفين اعتمدت على أسس وتعليمات أقرتها الأمانة سابقا تحقق العدل والمساواة و تراعي اعتبارات الأقدمية بالتعيين و كذلك المؤهلات العلمية و التخصصات التي تحتاجها الأمانة, ويخضع من يتم تحويلهم للتجربة مدة سنة اعتبارا من نهاية العام الحالي، وفقا للأنظمة المعمول بها في الأمانة .
وأشار الحنيطي أن أمين عمان عقل بلتاجي وفي ضوء قرار وقف التعيينات شكل عددا من اللجان لاستقطاب المهن والوظائف المطلوبة من بين كوادر الأمانة وتأهيلها لتفعيل الموارد البشرية واستخدامها بالشكل الأمثل وتوجيها للعمل حسب المطلوب وبما يعزز مسيرة العمل وخدمة المواطن والمدينة .
ولفت الحنيطي إلى أن إدارة الأمانة أخذت على عاتقها تحسين الأوضاع الوظيفية والمعيشية لموظفيها ومستخدميها وتحقيق العدالة والمساواة بينهم، إضافة إلى توجيهات لفتح نافذة تتابع قضايا ومطالب موظفي أمانة عمان من خلال استقبالهم ورصد ملاحظاتهم بغية معالجتها .












































