p dir=rtlقال أمين عمان م.عمر المعاني إن أمانة عمان أخذت بالاعتبار عند إعداد خطتها الاستراتيجية للأعوام 2011 ــ 2013 ، الأهداف الوطنية والمبادرات الملكية والخطط والبرامج الحكومية وما تسعى لتحقيقه من خلال الاجندة الوطنية للإستفادة منها في إعداد الخطة، لافتا إلى وجود ترابط قوي بينها و بين التوجهات والمحاور الاستراتيجية للخطة ./p
p dir=rtlوأضاف المعاني خلال جلسة مجلس الأمانة  التي عقدت مساء أمس  لمناقشة الخطة أن النمط العالمي يتجه نحو إناطة تحقيق التنمية المستدامة ورفع الخدمات التي تقدم للمواطنين بالبلديات كونها القادرة على ذلك بالتزامن مع توفير الدعم الحكومي اللازم./p
p dir=rtlوتضمنت الخطة التي عرض المدير التنفيذي لتخطيط الأعمال المهندس سامي مقطش أمام المجلس أبرز معالمها ست محاور استراتيجية رئيسية هي البنية التحتية، الإدارة الكفؤة، المجتمع والمسؤولية المجتمعية ، خدمات محورها المواطن ، بيئة صحية ونظيفة ، التنمية المستدامة ./p
p dir=rtlوأشار إلى أن الخطة الاستراتيجية للأعوام 2011 إلى 2013 التي شارك في إعدادها حوالي 400 شخص من كوادر الأمانة يمثلون فرق عمل على مستوى المديريات والدوائر المختلفة والمناطق قد غطت كافة القطاعات الخدمية ، لافتا ان مخرجات المحاور الست للخطة الاستراتيجية هي 26 هدف استراتيجي ، و90 هدف تشغيلي ، و490 مبادرة تتمثل في مشاريع وبرامج ونشاطات ودراسات ./p
p dir=rtlوأكد بأن عملية التخطيط الاستراتيجي اتبعت آلية الربط ما بين المبادرات الملكية السامية والمبادرات المؤسسية والاهداف الوطنية، لافتا ان الخطة ركزت على مؤشرات النتائج الرئيسية للأمانة والمرتبطة بنتائج أعمال القطاعات المختلفة، واعتمدت منهجية إعدادها تحديد الغايات والتوجهات الاستراتيجية المنوي تحقيقها مع اعطاء الأولية والاهتمام لأهم التحديات والفرص المنظورة والأخذ بالاعتبار ضمان التكامل والتوازن بينها وبين الأهداف التشغيلية والمبادرات والتى تم تحديدها على مستوى القطاعات والمديريات المختلفة./p
p dir=rtlوأشاد أعضاء مجلس أمانة عمان بعد موافقتهم على الخطة الاستراتيجية بالأسس العلمية والتسلسل المنطقي المنظم للعمليات التي اعتمدتها  ./p
p dir=rtlوبين المهندس مقطش خلال عرضه أن (محور البنية التحتية ) قد تم ربطه باربع أهداف استراتيجية  و18 هدف تشغيلي و87 مبادرة، ومحور (الإدارة الكفوة) بــ 6 أهداف استراتيجية و15 هدف تشغيلي و131 مبادرات، ومحور (المجتمع) بـ 4 أهداف استراتيجية و17 أهداف تشغيلية و69 مبادرة ، و(خدمات محورها المواطن) بثلاثة أهداف استراتيجية و6 أهداف تشغيلية و24 مبادرة، ومحور (بيئة صحية ونظيفة) نتج بـ 3 أهداف استراتيجية و8 اهداف تشغيلية و33 مبادرة، ومحور (التنمية المستدامة)بستة أهداف استراتيجية و26 هدف تشغيلي و137 مبادرة  ./p
p dir=rtlوأضاف أن الأهداف الاستراتيجية الاربعة  لمحور البنية التحتية تمثلت في إيجاد شبكة طرق فعالة، تطوير شبكة النقل العام، تأهيل وتطوير الحدائق والفراغات والمرافق العامة، تطوير مرافق الخدمات العامة ./p
p dir=rtlوركزت الأهداف الاستراتيجية الستة لمحور الإدارة الكفؤة على رفع كفاءة الموارد البشرية، تطوير وتطبيق أنظمة الموارد البشرية، ضمان توفير البيئة التشريعية والقانونية الملائمة، تطوير وأتمتة العمليات ورفع كفاءتها، تطوير البنية التحتية لانظمة تكنولوجيا المعلومات، تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين./p
p dir=rtlوارتكزمحور المجتمع في الخطة على 4 أهداف استراتيجية هي رفع السلامة العامة بالمدينة، التفاعل والمشاركة المجتمعية، المساهمة في تحسين نوعية الحياة لمتلقي الخدمة والتركيز على الاطفال والفئات الاقل حظا ، المساهمة في تنمية المجتمع ثقافيا واجتماعيا ورياضيا ./p
p dir=rtlولفت المهندس مقطش إلى أن محور خدمات محورها المواطن قد تم ربطها بثلاث اهداف استراتيجية هي رفع كفاءة خدمات النقل العام ، استحداث مراكز الخدمات الشاملة للمواطنين ، تحسين وتطوير أليات الاتصال مع المواطنين والمعنيين ./p
p dir=rtlوربطت الخطة محور بيئة صحية ونظيفة بثلاثة أهداف استراتيجية هي زيادة الرقعة الخضراء ومكافحة التصحر، ضمان بيئة صحية ونظيفة، إدارة كفؤة للنفايات ومعالجة الحد من التلوث./p
p dir=rtlأما المحور الأخير التنمية المستدامة فقد تم ربطه بتحقيق 6 أهداف استراتيجية هي تفعيل الشراكة والتعاون مع مؤسسات القطاع الخاص، الحفاظ على التراث والموروث الطبيعي ، تخطيط وتنظيم وتطوير مدينة تنمو بفاعلية ، الارتقاء بمستوى الادارة المالية الى افضل الممارسات بالقطاع العام ، ان تكون عمان مركز جذب سياحي ، ضمان الممارسات المستدامة في الاستخدام الامثل للطاقة ./p
p dir=rtlوقدم المهندس مقطش إيجازا عن الخريطة الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة لضمان الترابط والتكامل بين الأهداف المؤسسية والأهداف التشغيلية على مستوى القطاعات والمديريات والدوائر والمناطق المختلفة حيث تم توزيع الأهداف الاستراتيجية على أربعة أبعاد هي النتائج والتوقعات المؤسسية، الخدمات، العمليات، الموارد./p