- وزارة الأشغال العامة والإسكان تنهي أعمال صيانة طريق المغطس، ضمن عطاء صيانة الطريق الممتد من مثلث المغطس وحتى نهاية حدود الموقع السياحي للمغطس باتجاه طريق البحر الميت
- برنامج الأغذية العالمي، يقول إن مساعدات اللاجئين السوريين في المجتمعات المستضيفة في الأردن لا تزال معلقة منذ نيسان 2026؛ بسبب نقص حاد في التمويل
- وزير الصحة إبراهيم البدور يشدد على ضرورة الانتقال إلى نهج استباقي في إدارة ملف التزويد، بحيث تستند قرارات الشراء إلى بيانات الاستهلاك الفعلي والاحتياجات المتوقعة، وليس إلى الاستجابة للنقص بعد حدوثه
- مسؤول إيراني يقول إن الخلافات لا تزال قائمة بين بلاده والولايات المتحدة بشأن الجهود المبذولة للتوصل إلى اتفاق لإنهاء الحرب بشكل دائم
- شركة أمبري البريطانية للأمن البحري، تقول الخميس، إنّها تشارك في عملية إنقاذ ناقلة النفط كارولين بيزنجي الجانحة قبالة ساحل سلطنة عُمان، وإن هناك سفن إنقاذ في طريقها إلى الموقع لدعم العملية
- يكون الطقس الخميس، صيفيًا عاديًا في المرتفعات الجبلية، وحارًا في مناطق البادية، وحارا جداً في الأغوار والبحر الميت والعقبة
إحالة 130 موظفا للتقاعد المبكر في توليد الكهرباء المركزية
احالت شركة توليد الكهرباء المركزية اليوم 130 موظفا على التقاعد المبكر في خطوة قالت انها تاتي حرصا على العمل ضمن بنية داخلية سليمة
.
وقالت الشركة في بيان اليوم ان مجلس الادارة والادارة التنفيذية للشركة اتخذ التدابير اللازمة لمواجهة مشكلة العمالة الزائدة باعادة النظر في هيكل الكوادر البشرية العاملة فيها مشيرة الى ان الخطوة التي اتخذتها تمت في اطار"دراسة شاملة ودقيقة اخذت بعين الاعتبار الجانب الاجتماعي للموظفين والجوانب المعنية بعمليات الشركة وخططها المستقبلية.
واكدت ادارة الشركة التي تشغل حوالي 1500 موظف "التزامها بتقديم التعويضات والحوافز المجزية دون الانتقاص من الحقوق المكتسبة للعاملين الراغبين من الاستفادة من هذه الحوافز".
وفيما يتعلق بالموظفين غير الراغبين بتقديم استقالاتهم طوعا قالت الشركة انهم سيخضعون لاحكام قانون العمل الاردني.
وقالت الشركة انها "حاولت جاهدة الحفاظ على موظفيها من خلال ايجاد فرص جديدة لتوسعة اعمالها واعادة تاهيل محطاتها بهدف تجنب اتخاذ اي قرار متعلق بتخفيض العمالة في الشركة الا ان دخول بعض شركات التوليد المنافسة الى سوق الكهرباء المحلي وبدء برنامج تقاعد بعض الوحدات في المحطات الحرارية ادى الى انخفاض الطاقة المولدة بنسبة 5ر9 بالمئة وانخفاض حصة الشركة السوقية الى ما يقارب 63 بالمئة ضمن ظروف خارجة عن ارادة الشركة مما تسبب في تعمق التحدي الذي تواجهه الشركة في موضوع العمالة الزائدة.
وحول هذا القرار قال الرئيس التنفيذي للشركة المهندس عبد الفتاح النسور "بعد دراسة كافة الجوانب الاجتماعية المتعلقة بجميع الموظفين ارتأينا اختيار هذه المجموعة لانهم وصلوا لسن التقاعد المبكر بحسب قانون الضمان الاجتماعي اضافةً الى حصولهم على مستحقاتهم في الشركة والمتضمنة مكافئة نهاية الخدمة وحوافز اضافية تتضمن 10 رواتب شهرية".
واشارت الشركة الى ان عملية اعادة هيكلة الكوادر البشرية تعتبر من الاجراءات المالوفة على المستوى العالمي للشركات التي تمت خصخصتها وتغيير سياساتها الادارية مؤكدة ان "القرار سيثمر على المدى الطويل في تحسين اداء الشركة وتطوير اعمالها.
وكان امين عام سر نقابة العاملين في الكهرباء علي الحديد قد عقب على اتفاقية وقعتها ادارة الشركة مع النقابة في العاشر من ايار الماضي ان الجانبين ناقشا بحضور وزير العمل "اوضاع العمال والعمالة الزائدة التي تصل حسب تقديرات ادارة الشركة الى ارقام لا يمكن تجاهلها وقد تصل الى 750 موظفا".












































