بدأ اعتباراً من شهر أيلول الجاري اقتطاع نسبة 1% زيادة من رواتب الموظفين و 1.25% من أصحاب العمل عن رواتب عامليهم الشهرية لدخول قرار إضافة تأميني الأمومة والتعطل عن العمل حيز التنفيذ.

أقرت الحكومة إضافة تأمينين جديدين على تأمينات الموظفين المشمولين بمظلة الضمان الاجتماعي وبنسبة مجموعها 2.25% مقسمة بين الموظف وصاحب العمل.

وقال الناطق الإعلامي باسم المديرية العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي لـ"خبرني" الأحد إن الحكومة أقرت إضافة تأمين التعطل عن العمل وتأمين الأمومة للموظفين المشمولين بمظلة الضمان الاجتماعي، بعد أن كانت تأمينات الضمان تقتصر على تأمين الوفاة وتأمين إصابات العمل.

وأوضح الصبيحي أن نسبة اقتطاع تأمين الأمومة الشهرية من مجموع راتب الموظف هي 0.75% (75 قرشاً لكل مائة دينار) تستوفى كاملة من صاحب العمل دون أن تمس الموظف، على أن تستفيد الموظفة المجازة لغايات الأمومة من راتب شهري.

وأضاف أن تأمين التعطل عن العمل والذي حددت نسبة اقطتاعه بـ 1.5%، مقسمة بين الموظف وصاحب العمل على أساس استيفاء 1% من الموظف و0.5% من صاحب العمل، من مجموع الراتب الشهري.

وأكد الصبيحي أن تأمين التعطل عن العمل يكون بمثابة وعاء ادخار للموظف، يستوفي أجزاء منه في حال تعطله عن العمل لفترة، ويتقاضاه كاملاً بما فيه المبالغ التي تم توفيرها من الاقتطاعات من صاحب العمل، شاملاً الريع الاستثماري الناتج عن تشغيل المبلغ.