- وزير النقل وزير العمل نضال القطامين يقرر تمديد ساعات الدوام الرسمي في مكاتب ومديريات العمل اعتبارا من السبت 12 أيلول 2026 وحتى الأربعاء 30 أيلول، لتستمر من السبت حتى الخميس حتى الساعة الـ5 مساءً
- إدارة السير تعلن عن تطبيق خطة مرورية مختلفة خلال الفترة المسائية من الخميس، تشمل مراحل ما بعد الظهيرة والفترة المسائية وما بعد العشاء
- إرسال طائرة إخلاء طبي جوي، مزودة بطاقم طبي متخصص من طبابة سلاح الجو الملكي، لإخلاء أردني يبلغ من العمر (27) عامًا من الإمارات ، إثر تعرضه لحادث سير
- استشهاد 4 فلسطينيين وإصابة آخرين، الخميس، إثر قصف قوات الاحتلال الإسرائيلي منزلا في مشروع بيت لاهيا شمالي قطاع غزة.
- المتحدث الرسمي باسم قوات التحالف "تحالف دعم الشرعية في اليمن"، اللواء تركي المالكي، يقول إن الحوثيين نفذوا الأربعاء هجمات باتجاه 3 مدن سعودية
- مجلس محافظي الوكالة الدولية للطاقة الذرية، يقرر الأربعاء، إغلاق الملف المتصل بعدم وفاء سوريا بالتزاماتها
- تسود أجواء معتدلة نهارا في أغلب مناطق المملكة، الخميس، فيما تكون حارّة في البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
التغيُر أساس التغيير
"كل شخص يفكر في تغيير العالم، لكن لا أحد يفكر في تغيير نفسه".
هذه المقولة للأديب العظيم ليو تولستوي تختزل واقعاً متناقضاًتعيشه مجتمعاتنا المطالبة دوماً بالتغيير. إن ثمة فارق مهلو بين التغيير والتغيُّر أُبهم على كثير من الناس، فالتغيير له دعاته الكثر الذين تعج بهم وسائل الإعلام وصفحات العالم الافتراضي، وهم من بعد يملؤون الأزقة والشوارع بدواويرها في مناسبات مختلفة، أما التغيُّر الذي يبدأ من الشخص ذاته فليس له من المبادرة أو المبادءة نصيب يذكر.
لا تزال أصداء صوت ذاك الرجل تتردد بين جدران قاعة البرلمان وهو يُنَظِّر ويُنذِر من عواقب الواسطة والمحسوبية وأثرهما الكارثي على تقدم المجتمع ونهضته، إلا أن صوته الخافت عبر الهاتف ومداد قلمه الباهت على ورقة صغيرة يطلب فيها من مسؤول واسطة لقريب أو صديق؛ لم يُكتَب لها أن تخرج للعلن لتبرهن على البون الشاسع بين الدعوة للتغيير وبين التعنت في التغيُّر.
لا غرابة في أن مقاومة التغيير قد تأتي في كثير من الأحيان من بعض من يظنون أنهم يطالبون به لكنهم في حقيقتهم أبعد ما يكونون عنه. فالنداءات والشعارات التي تطالب بالتغيير على المستوى العام مثلاً كثيرة وبات جلها بلا طعم ولا رائحة بل أصبح بإمكانك تخمين العبارة التي تتلو أختها لرتابتها وكثرة استخدامها خارج السياق، فعلى سبيل المثال لا يحتاج الأمر لكثير عناء ولا لألمعية وذكاء أن تعرف بأن ما يتلو عبارة: "نريد أن يتم التعامل مع قضايا الشأن العام بوضوح..." الكلمة التالية هي طبعا: "وشفافية"، أو مثلاً: "لا بد من تعديل منظومة العمل الإداري لتحقيق..." العبارة التالية طبعا: "العدالة والكفاءة"، وهكذا دواليك.
إن الخطاب العام بشأن التغيير بات على هذه الدرجة من الرتابة والنمطية المملة، لأن منطلقاته هي منطلقات سطحية لا تبحث في جذر المشكلة وأساسها. فالتشريعات ومدونات السلوك ومنظومة الإجراءات لا تصنع تغييراً بل ينبغي أن تكون في حلتها الإصلاحية نتيجةً للتغيُّر الذي يجب أن يحدث أولاً على مستوى الفكر والثقافة والتفكير.
من يظن أن التغيير هو حزمة من التشريعات والإجراءات والنظريات، فإن تفكيره في هذا الصدد لا يتجاوز مفهومه لتغيير ملابسه أو ديكور بيته، فالتغيُّر ركيزة التغيير وهو من بعد الحصان الذي يجب أن يسبق العربة. لذلك فعلى كل مطالب بالتغيير أن ينظر إلى المرآة ليرى هل تغيّر فيه شيء، فإذا كانت هيأته اليوم هي ذاتها هيأة الأمس، فاليصمت أو ليتكلم سيان، فما ينسب لساكت قول ولا يُفلح الثرثار حيث أتى.













































