- الحكومتان الأردنية والألمانية توقعان اتفاقية مبادلة ديون بقيمة 22.7 مليون يورو لدعم تنفيذ برنامج جاهزية مشروع الناقل الوطني للمياه
- المنطقة العسكرية الشمالية، تحبط الأربعاء، محاولة تسلل شخص على إحدى واجهاتها الحدودية الشمالية
- حادث سير ما بين مركبتين على حرم إشارة الغاز، صباح اليوم، نتج عنه 7 إصابات متوسطة
- مسؤولون عسكريون أميركيون، يقولون الأربعاء، إن القوات الأميركية أصابت 90 هدفا عسكريا إيرانيا في أحدث الضربات التي شنّتها على إيران
- مقتل ثلاثة أشخاص وإِصابة آخرِين في ضربة أميركية على غربي إيران
- القوات المسلحة الإيرانية تقول الخميس إنها استهدفت مواقع في الكويت وقطر والبحرين باستخدام مسيّرات، وذلك ردا على ضربات أميركية
- يكون الطقس صيفيا معتدل الحرارة في أغلب المناطق، وحارا في الأغوار والبحر الميت والعقبة
ترتيبات أردنية فلسطينية لنقل الحجاج من الأراضي الفلسطينية
حرصا على الاستمرار بنهج التواصل مع موظفي وزارة النقل لبحث ومناقشة أهم القضايا التي تخص الوزارة بالإضافة إلى الاستماع إلى كافة الاقتراحات والاراء التي من شأنها تحسين الأداء ورفع اداء وزارة النقل بشكل خاص وقطاع النقل العام بشكل عام رعى وزير النقل المهندس علاء البطاينة يوم أمس لقاء مفتوحا مع كافة موظفي الوزارة.
وتم خلال الاجتماع تقديم إيجاز من أمين عام الوزارة المهندس مهند القضاة حول خطط ومشاريع الوزارة المستقبلية وعرض حول نتائج قياس رضا متلقي الخدمة ورضا الموظفين بالإضافة إلى إيجاز حول مشاركة الوزارة في جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية - الدورة الخامسة.
من جانبه قدم البطاينة كلمة توجيهية حول آخر المستجدات التي تواجهها الحكومة مثل وضع الموازنة العامة, والتوجهات الحكومية نحو تخفيض النفقات وإعادة هيكلة بعض المؤسسات والشركات والهيئات.
ووضع وزير النقل الموظفين في صورة المشاريع الكبرى خصوصا في قطاع النقل والتحديات التي تواجهها مثل هذه المشاريع خصوصا مشروع الشبكة الوطنية للسكك الحديدية والأسس التي يتم على أساسها اعطاء الاولويات للمشاريع من خلال رئاسة الوزراء وآلية المتابعة لهذه المشاريع.
وقدم البطاينة التوجيهات حول ضرورة اخذ مشاركة وزارة النقل في جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية - الدورة الخامسة بكل جدية والسعي بكل الإمكانيات للفوز والتميز.
وفي نهاية اللقاء فتح باب النقاش والحوار للموظفين مع الإدارة العليا تم من خلاله الإجابة على مجمل القضايا ومتابعة قضايا أخرى سواء كانت على المستوى الوظيفي وحتى المستوى الشخصي والاجتماعي للموظفين.












































