- رئيس الوزراء جعفر حسان يصدر بلاغا الاثنين، قرر فيه تمديد العمل بقراره السابق بإيقاف سفر الموظفين والوفود واللجان الرسمية حتى نهاية العام الجاري
- غرفة صناعة الأردن تطلق منصة بيانات صناعية تفاعلية متكاملة عبر تطبيقها الذكي وموقعها الإلكتروني الرسمي
- سلطة إقليم البترا التنموي السياحي تهيب بالمواطنين والزوار الكرام عدم شراء أو حجز أي تذاكر تتعلق بحفل الفنان ماجد المهندس، وتؤكد أن الإعلان المتداول غير صحيح
- رئيس وزراء الاحتلال الإسرائيلي بنيامين نتنياهو ووزير دفاع الاحتلال يسرائيل كاتس، يصدران الاثنين، بيانا مشتركا وجّها فيه جيش الاحتلال الإسرائيلي إلى مهاجمة أهداف في الضاحية الجنوبية لبيروت
- الحرس الثوري الإيراني، يقول الاثنين، إن القوات الجوية استهدفت قاعدة جوية استخدمت في ما وصفه بأنه هجوم أميركي على برج اتصالات في جزيرة سيريك
- يكون الطقس صيفيا معتدل الحرارة في أغلب المناطق، وحارا نسبيا في الأغوار والبحر الميت والعقبة
البريد: صرف 80% من المعونة الوطنية
نفى الناطق الإعلامي باسم البريد الأردني زهير العزة صحة ما تناقلته وسائل الإعلام حول إضراب موظفي البريد خلال الأيام القليلة الماضية والذي تسبب بتأخير رواتب صندوق المعونة الوطنية عبر مكاتب صندوق البريد لأكثر من نصف المنتفعين.
وأكد العزة لـ"عمان نت" الأربعاء أن عملية صرف رواتب المعونة الوطنية تمت بشكل منظم بعيدا عن اي معيقات أو مشاكل، مشيرا إلى أنه تم تسليم المعونة الوطنية لحوالي 80% من المنتفعين، أي ما يقارب 5 ملايين من أصل 7 ملايين دينار.
وحول إعلان نقابة العاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة عن بدء الإضراب يوم غد الخميس، أكد العزة على حق المنتسبين بالإضراب و المطالبة بحقوقهم و التي تتمثل في صرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر، وصرف بدل علاوة خطورة عمل لموظفي حاجز الخدمة وموظفي الميدان ومدراء المكاتب ومركز التبادل والسائقين على أن لا تقل عن 50 دينارا.
كما يطالب العاملون بصرف بدل علاوة مدير مكتب على أن لا تقل عن 50 دينارا، وصرف الزيادة السنوية بقيمة 3 % من إجمالي الراتب وبحد أعلى 25 دينارا، وشمول عائلات الموظفين في التأمين الصحي بنفس النسبة التي يتحملها الموظف، وإعادة النظر بالمسميات والسلم الوظيفي بما يحقق العدالة بين الموظفين.
يذكر أن قضية موظفي شركة البريد تم تحويلها إلى مندوب التوفيق في وزارة العمل ليتم دراستها و الفصل فيها .
وتنص المادة (134) فقرة (أ) من قانون العمل على "لا يجوز لأي عامل أن يضرب إذا كان النزاع العمالي محالا على مندوب التوفيق أو مجلس التوفيق أو المحكمة العمالية".
ويترتب على مخالفة هذه المادة تغريم العامل المضرب إضرابا غير قانوني خمسين دينارا عن اليوم الأول وخمسة دنانير عن كل يوم يستمر فيه بالإضراب بالإضافة إلى تطبيق أحكام لائحة الجزاءات في النظام الداخلي للشركة المصادق عليه من وزارة العمل.












































