- مجلس النواب، يواصل الأربعاء، خلال جلسة تشريعية، مناقشة مشروع قانون عقود التأمين لسنة 2025.
- المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تقول إن تطبيق تعديلات قانون الضمان يبدأ عام 2030 والتدرج نحو سن 65 يمتد حتى 2040 وأن التدرج في التقاعد المبكر يمتد حتى 2047 للذكور و2041 للإناث
- المنطقة العسكرية الشرقية تحبط فجر الأربعاء، على واجهتها، محاولتي تهريب كمية كبيرة من المواد المخدّرة محملة بواسطة بالونات موجهة إلكترونياً
- أمين عام سجل الجمعيات الخيرية، ناصر الشريدة، يقول أن وزارة التنمية الاجتماعية تعمل حاليًا على إعداد مصفوفة جديدة لتعديل قانون الجمعيات
- شركة كهرباء إربد إجراء تعلن عن فصل مبرمج للتيار الكهربائي عن مناطق محدودة في محافظة جرش الأربعاء، لغايات الصيانة وتحسين جودة الشبكات
- استشهاد شاب، وإصابة عدد من الفلسطينيين، الأربعاء، في قصف وإطلاق نار لقوات الاحتلال الإسرائيلي في مناطق متفرقة من قطاع غزة
- الولايات المتحدة تنشر طائرات من طراز إف-22 في الكيان المحتل ، وفق وسائل إعلام إسرائيلية.
- يطرأ الأربعاء، ارتفاع قليل على درجات الحرارة، ويكون الطقس باردا نسبيا في أغلب المناطق، ولطيف الحرارة في البادية والأغوار والبحر الميت والعقبة
إدارة الطاقة والوقت مفتاح الحفاظ على الإنتاجية في رمضان
أكدت مستشارة ومدربة ريادة الأعمال علياء عنبر أن تراجع الإنتاجية في رمضان ليس أمراً حتمياً، بل يعتمد على طريقة إدارة الفرد لوقته وطاقته. وأوضحت أن بعض التغيرات الجسدية والنفسية، مثل انخفاض السكر في الدم، تغيير نمط النوم، والإفراط في السهر، تؤثر على التركيز والطاقة، ما قد ينعكس على الأداء المهني.
وأشارت عنبر إلى أن الاعتماد على المزاج أو تأجيل المهام حتى بعد رمضان يعد خطأ شائعاً، مؤكدة أهمية إعادة توزيع المهام وفق ساعات الذروة والنشاط خلال اليوم. كما نوهت إلى ضرورة أخذ قيلولة بعد الظهر لتعويض نقص النوم، وممارسة الرياضة الخفيفة قبل الإفطار لإعادة النشاط للجسم.
وأبرزت أن تنظيم الطاقة أهم من تنظيم الوقت في رمضان، حيث يجب على الموظف أن يحدد أفضل الأوقات للمهام الذهنية والإبداعية، بينما يمكن تخصيص الروتين والاجتماعات الخفيفة للفترات الأقل نشاطاً. وأكدت أن النوم الكافي بين 6 إلى 7 ساعات، وتقسيم المشاريع الكبيرة إلى مهام يومية قصيرة، يساعد على الحفاظ على مستوى الإنتاجية دون إرهاق.
وقالت عنبر في ختام حديثها إن إدارة الطاقة بذكاء، إلى جانب التعاون بين الموظف والمدير في جدولة الأعمال، يضمن تحقيق الإنجاز المطلوب خلال الشهر المبارك.











































